Reunión con la empresa Viernes 1 de diciembre de 2017

El pasado viernes 1 de diciembre, hubo una reunión con la empresa por el tema de las vacaciones.

Por parte del Comité le trasladamos a la empresa, el sentir de TODAS las trabajadoras y trabajadores, de mantener lo que hasta ahora teníamos, es decir, mayo pasa a 15 días en julio o en agosto.

La empresa dice que no es viable por lo que propone 10 días en invierno y 21 en verano.

Nuestro objetivo es mantener las vacaciones como hasta ahora. Esa será nuestra pelea y que no nos quiten lo poco bueno que tenemos

COMITÉ DE BILBAO- AUTONOMÍA

Vuestra incompetencia nos hace vulnerables

Vuestra incompetencia nos hace vulnerables

Cada 25 de noviembre es habitual, quizá porque es lo más evidente, que reparemos en las mujeres asesinadas por la violencia machista. Pero estos datos son tan solo la punta del iceberg. Un iceberg que bajo las aguas del patriarcado esconde múltiples violencias.

La violencia contra las mujeres tiene su base en la desigualdad entre mujeres y hombres, y está presente en todas las estructuras de la sociedad, desde el ámbito privado hasta el público.

Cuando hablamos de violencia tenemos que tener claro que no solo hablamos de la violencia física. Las mujeres sufrimos múltiples agresiones, no todas ellas físicas, en nuestro día a día y lo que es peor, la pasividad y la complicidad de parte de la sociedad ante estas transviolencias.

Leer Revista Matxinda

Instituzioak erantzule

Azaroak 25ero, beharbada agerikoena delako, indarkeria matxistak erahildako emakumeak kontuan hartzen ditugu. Baina datu hauek icebergaren tontorra baino ez dira. Patriarkatuaren ur azpitan era askotako indarkeriak ezkutatzen duen iceberga.

Emakumeenganako indarkeria, emakume eta gizonen arteko desberdintasunean sustatzen da, eta jendartearen estruktura guztietan ematen da, bai arlo pribatuan bai publikoan.

Indarkeriaz hitz egiten dugunean, garbi eta argi izan behar dugu ez garela indarkeria fisikoaz bakarrik ari. Emakumeok eraso anitzak jasaten ditugu egunez egun, eta eraso guztiak ez dira fisiokoak; eta okerrena, jendartearen parte baten pasibotasuna eta konplizitatea transindarkeria hauekiko.

Matxinada Aldizkaria Irakurri

COMUNICADO DE LOS COMITES DE EMPRESA DE SIMPLY

No somos 4, somos 24 by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

20 DE OCTUBRE: SIMPLY GARDEN

Este viernes pasado día 20 de octubre, todos los comités de empresa (LAB-ELA-UG-CCOO-ESK) de Simply en Bizkaia, nos hemos concentrado frente al supermercado que Simply tiene Avda. Madariaga, 10 en el barrio de Deusto, para seguir denunciando el aumento de la precariedad en las condiciones laborales de la plantilla.

En los últimos años estamos viendo como poco a poco se reduce la plantilla. Este verano se ha agravado esta situación debido a la decisión tomada por Simply de internalizar el servicio de limpieza, esto ha supuesto el despido de 31 trabajadoras de la contrata.

El despido de estas trabajadoras, más  la presión que desde hace una año ha instalado la empresa con la amenaza de posibles despidos por la supuesta mala situación económica de la empresa, ha supuesto un recorte de unas cincuenta personas de la plantilla habitual.

Las consecuencias de esta estrategia de reducción de plantilla, ya se están haciendo notar con un aumento de las cargas de trabajo que está teniendo consecuencias negativas en la salud y en la conciliación de la vida laboral de las trabajadoras.

Los Comités de empresa hemos iniciado estas movilizaciones para denunciar los recortes de plantilla y el aumento de la precarización de la condiciones laborales en simply.

Si Simply continua con esta estrategia de aumentar su rentabilidad a consta de empeorar nuestras condiciones laborales, nos van a tener enfrente.

BORROKA DA BIDE BAKARRA

Langileak borrokan

NUEVAS MOVILIZACIONES

Hoy miércoles 11 de octubre, hemos salido en la segunda jornada de movilización después del verano en Simply, para denunciar los recortes de personal y el aumento de la precariedad en la empresa. Cada vez menos personas para realizar más tareas.

Hoy hemos estado en el supermercado Simply  de Gordoniz en Rekalde y posteriormente en el Simply de Autonomía.

Aquí os dejo un pequeño video de hoy

NUEVAS MOVILIZACIONES

Hoy viernes día 6 de octubre todos los comités de empresa de Simply hemos retomado las movilizaciones, para denunciar el recorte de personal derivado de la decisión tomada por la empresa este verano, esto ha supuesto el despido de 31 personas de la contrata de limpieza.

La siguiente consecuencia es el aumento de la precariedad y polivalencia en las trabajadoras, más tareas para menos personas. El objetivo de Simply es seguir recortando personal para aumentar sus beneficios, importándoles bien poco las condiciones en las que trabajamos.

Retomamos la movilización para denunciar esta nueva vuelta de tuerca e intentamos recuperar lo perdido.

BORROKA DA BIDE BAKARRA

Reunión con la empresa "Contratas de Limpieza"

Reunión mantenida con la empresa el 17 de agosto de 2017 sobre el tema de las contratas de limpieza

Reunión Contratas de Limpieza by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

CONTRATAS DE LIMPIEZA EN SIMPLY

31 Despidos Limpieza by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

NO ESTAMOS DE VACACIONES

Después de la ronda de asambleas continuamos con la campaña "No estamos de vacaciones". Desde los comités de empresa de Simply queremos recordar a la empresa que no estamos de vacaciones con la segunda semana de encartelada en las oficinas de Begoña.

NI CIERRES NI DESPIDOS!!!

LANGILEAK BORROKAN!!!

Eskinforma ni cierres ni despidos

Eskinforma Simply Cierre Tiendas[2547] by TOMY61 on Scribd

SIMPLY=PRECARIEDAD

EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS

Como sabéis para este año 2017 la empresa nos comunicó que no se iban a dar excedencias voluntarias de verano, a pesar de ello, y debido a la demanda de la plantilla, se han solicitado para las personas interesadas. Hoy nos ha convocado la empresa y nos ha respondido que se van a conceder 2 excedencias por tienda (incluidas las excedencias legales) , en las tiendas donde haya trabajadoras que soliciten una excedencia mínima de 4 meses se concederán las dos más la de cuatro meses, si hubiera más de una persona en la misma tienda que solicita cuatro meses de excedencia, estudiarán los casos.

Han puesto un plazo máximo hasta el lunes día 15 de mayo para solicitar las excedencias (para quien no las haya solicitado aún). Las excedencias serán concedidas por sorteo en el caso de superar las dos por tienda que ofrecen. Requisito mínimo dos meses de excedencia.

ASAMBLEAS INFORMATIVAS PARA LA PLANTILLA DE SIMPLY

Infoa Simply Asanbladak by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

MANIFESTACIÓN 1 DE MAYO

Manifestación - Manifestazioa 11:30 Gran Vía 56 (Cafería Toledo)

Desde las élites políticas y económicas tratan de convencernos de que la recuperación es un hecho. Sin embargo no les oímos hablar de las consecuencias que esta última década de recesión ha supuesto para la clase trabajadora. Mientras unos pocos han obtenido grandes beneficios de esta estafa a la que llamaron crisis el resto, la mayoría, seguimos pagando sus consecuencias. Las políticas de recortes aplicadas por los diferentes gobiernos nos han dejado un cada vez peor sistema de protección social y unos servicios públicos cada vez menos públicos, de peor calidad y más restrictivos. Un estado de bienestar con unas prestaciones cada vez más disminuidas, pensiones cada vez más bajas… De poco o nada sirve tener empleo si éste es un empleo absolutamente precarizado tanto en condiciones salariales como en lo que a derechos laborales se refiere. Empleos que no garantizan el bienestar de las personas que lo tienen y que nos condenan a trabajos y vidas precarias con especial gravedad en el caso de las mujeres que siguen siendo quienes de manera más atroz sufren la unión perfecta  entre el patriarcado y el capitalismo. Una precariedad que no solo nos impide tener unas vidas dignas de ser vividas sino que además nos mata y es que si hay algo que no se ha reducido son los accidentes laborales que no dejan de producirse ante la mirada indiferente de la patronal y las instituciones. Pero la experiencia nos dice que hay alternativas, que es posible darle la vuelta a esta situación y este 1 de mayo tiene que ser el principio. El principio del fin de la pérdida de nuestros derechos sociales y laborales. En Steilas y ESK lo tenemos claro, está es no será una lucha fácil, nunca lo fueron, pero es necesario plantar cara al sistema y que lo hagamos de la mano, todos y todas juntas, solo así podremos arrebatarles lo que nos han quitado. Leer más Elite politiko eta ekonomikoak tematuta daude gu konbentzitu nahian susperraldia benetakoa dela. Hala ere, ez ditugu langileriarentzako azken hamarkadako atzeraldiaren ondorioetaz hitz egiten entzun. Krisia deituriko honetatik bakan batzuk etekin galantak lortu dituzten bitartean, gainontzekook, gehiengoa, krisiaren ondorioak pairatzen jarraitzen dugu. Gobernu desberdinek ezarri dituzten murrizketen politikek babes sozial sistema okerrago bat eta zerbitzu publiko murriztaileagoak eta kalitate txarragokoak ekarri dizkigute; baita prestazio eskasagoak dituen Ongizate Estatu bat, gero eta urriagoak diren pentsioak... Gutxirako edo ezertarako balio du enplegurik izatea, enplegu hau erabat prekarizatuta badago, bai soldata-baldintzei bai lan eskubideei dagokienean. Enplegurik duten pertsonen ongizatea bermatzen ez dituzten enpleguak, lan eta bizitza prekarizatuetara kondenatzen gaituzten enpleguak, larritasun handiz emakumeen kasuan, patriarkatua eta kapitalismoaren arteko bat-egite biribila era itzel batean jasaten jarraitzen baitute. Prekarietate honek, bizigarriak diren bizomodu duinak eragotzi ez ezik, hil ere egiten gaitu; zerbait ez bada jaitsi lan istripuen kopurua da, etengabe ematen direnak ugazaberia eta instituzien begirada epelaren aurrean. Eskarmentuak esaten digu badela alternatibarik, posible dela egoera hau aldatzea eta Maiatzak 1a horren hastapena behar du izan. Gure eskubide sozial eta laboralen galeraren amaieraren hastapena. STEILAS eta ESK-k garbi dugu borroka ez dela batere xamurra izango, baina sistemari aurre egin behar diogu elkarrekin eta batera, honela bakarrik kenduko diegu kendu digutena. Gehiago Irakurri

1 de Mayo "Día del trabajador"

MAIATZAK_1_matxinada by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

28 de Abril "Día de la salud laboral"

Prekarietatea: lan munduaren gaixotasuna 28 abril, 11:00, manifestación desde Confebask (Gran Vía 80)

Apirilaren 28a Lan Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Eguna izango da, eta oraingo honetan ere salatu beharrean gaude langileriaren osasunak okerrera egin duela. Izan ere, azken urteotan, igo egin dira hala lan-ezbeharren nola lanbide-gaixotasunen indizeak. Hego Euskal Herrian, 2016an, 53 langile hil dira lan-ezbeharretan. 2015ean baino % 9 lan-ezbehar gehiago izan dira. Lantokietan lan osasuna galtzen ari dela esaten dugunean (hori larria baita eta gauzarik nabarmenena), lan-ezbeharrek eragindako heriotzetan jartzen dugu arreta batez ere. Baina esan beharra dago lanarekin loturiko osasun galera guztien izeberg punta baizik ez direla. Apirilaren 28 honetan, beraz, berriro heriotza horiek salatu nahi ditugu, baina ez gara salaketa horretara mugatuko.Gure arreta gunea handitu nahi dugu, Lanbide Gaixotasunetan gertatzen dena salatzeko, eta era berean, gure konpromisoa berretsi nahi dugu, horrelako gaixotasunen salaketan eta prebentzioan are ahalegin handiagoa egiteko. Horrenbestez, lanean hasi behar dugu, egungo osasun eta lan-osasun arloko ereduaz bestelako bideak garatzeko. Badira alternatibak, eta borondate politikoa bakarrik falta da, osasuna babesteko sistema alternatibo bat garatzeko, jendearen bizitza eta osasuna erdigunean jarriko dituena. Horretarako, Gasteizko eta Iruñeko Gobernuei exijitzen diegu behar diren aurrerapausoak eman ditzatela, honakoa bermatzeko:  Enplegu segurua, osasungarria eta kalitatezkoa sortzea. Errotik aldatzea lan-osasun arloko politika publikoak, behar diren diru eta giza baliabide guztiak erabilita. Baliabide gehiago bideratu behar dira lanbide-gaixotasunen ikerketara, eta arreta berezia jarri behar da emakumezkoek pairatzen dituzten gaixotasun eta patologietan.  Osasuna politika guztietan babestu behar da. Politika publikoek osasunean eta osasun arloko berdintasunean duten eraginaren ebaluazioa sustatu behar da, hala osasun sektorean nola bestelakoetan. Osasun arloko eragina ebaluatzeko metodologia garatu eta sistematizatu behar da, sektorekako plan eta esku-hartzeetan aplikatu beharreko tresna gisa.  Neurriak hartu behar dira lan-ezbeharren eta lanbide-gaixotasunen azpierregistroaren aurka. Horretarako, berezko erregistro bat sortzea eskatzen dugu. Lan-osasuneko sistemak txertatua egon behar dusistema publikoan. Gizarte Segurantzaren berezko sistema bat sortzea. Arauak betetzen ez dituztenenpresetan ikuskapen eta kontrol handiagoa egitea, baita zehapen handiagoak jartzea ere. Esparru publikoak ez luke kontrataziorik egin behar prebentzio arloa ez betetzeagatik zigortutako enpresekin.  Egungo egoeran, euskal erakunde publikoek mutuen jarduera zaindu eta kontrolatzea.  Jendearen osasuna lehenetsiko duen prebentzio-sistema publikoa behar da. Prebentzio Zerbitzuek sistema publikoan txertaturiko eredu baterantz jo behar dute, enpresekiko independentzia ziurtatuta. Prebentzio zerbitzuen kontrol soziala ziurtatzeko modalitateak ezartzea.  Prebentzio integrala eta enpresetan txertatua, berezko baliabideekin garatua.  Irakurri lan osasuneko txosten osorik Este 28 de abril, día internacional de la seguridad y salud laboral, tenemos que seguir denunciando que la salud de la clase trabajadora ha empeorado. En los últimos años, se está produciendo un aumento tanto de los índices de accidentabilidad como  de las enfermedades profesionales. En Hego Euskal Herria, en 2016 han fallecido 53 trabajadores y trabajadoras en accidente de trabajo. Los accidentes totales han aumentado un 9% con respecto a 2015. Cuando hablamos de la pérdida de la salud laboral en los centros de trabajo, por su gravedad y por ser lo más visible, ponemos el foco principalmente en las muertes producidas por los accidentes de trabajo. Tenemos que decir que son tan solo la punta del iceberg de todas las perdidas de salud relacionadas con el trabajo. Este 28 de Abril queremos seguir denunciando esas muertes, pero no nos vamos a limitar a esa denuncia.Queremos ampliar nuestro foco de atención, denunciar la realidad de las Enfermedades Profesionales así como mostrar compromiso para redoblar los esfuerzos en la denuncia y prevención de las mismas. Por todo ello, debemos empezar a trabajar para desarrollar alternativas al actual modelo de salud y salud laboral. Hay alternativas, solo falta voluntad política para desarrollar un sistema alternativo de protección de la salud, que ponga en el centro la vida y la salud de las personas. Para ello, exigimos a los Gobiernos de Gasteiz e Iruñea que den pasos para garantizar: La creación de empleo seguro, saludable y de calidad. Un cambio radical en las políticas públicas de salud laboral, dedicando los recursos económicos y humanosnecesarios para ello. Es necesarios dedicar más recursos a la investigación de las enfermedades profesionales, prestando especial atención a las enfermedades y patologías que sufren las mujeres. La protección de la salud en todas las políticas. Promover la evaluación del impacto en la salud  y en la equidad en salud de las políticas públicas, tanto del sector sanitario como del no sanitario. Desarrollar y sistematizar la metodología de evaluación del impacto en la salud como herramienta a aplicar a los planes e intervenciones sectoriales. Medidas contra el subregistro de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Exigimos para ello la creación de un registro propio. Un sistema de salud laboral integrado en el sistema público.  La creación de un sistema propio de Seguridad Social. Mayor inspección, control y sanción contra las empresas incumplidoras. La no contratación desde el ámbito público de empresas sancionadas por incumplientos preventivos. En la actual situación, vigilancia y control de la actividad de las mutuas por las instituciones públicas vascas. Un sistema público de prevención, que tenga como prioridad la salud de las personas. Los Servicios de Prevención deben de tender hacia un modelo integrado en el sistema público, asegurando su independencia respecto a las empresas. Establecer modalidades de control social de los servicios de prevención.  Prevención integral e integrada en las empresas, desarrollada con recursos propios. Leer informe completo de salud laboral

Procesión de la Virgen de las barrikadas

Hoy, 12 de Abril los comités de empresa de Simply de Bilbao y autonomía, hemos realizado una procesión con la virgen de las barrikadas, en un acto reivindicativo contra las políticas de empresa, posibilidad de cierre de tiendas, despidos, etc....

Las delegadas de Gasteiz de Esk se han unido también a nuestra procesión

MUTUAS ¿QUÉ DEBO SABER?

Mutuas Que Debo Saber Inprimatzeko by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

REUNIÓN MANTENIDA EL 30-03-17

En la reunión de hoy 30 de marzo, por unanimidad TODOS LOS SINDICATOS, hemos rechazado el acuerdo por estar vinculados a malos resultados económicos e insuficiencia de contenidos.

De momento, lo sigue llevando la asesoría jurídica de los sindicatos y la empresa nos convocará a otra reunión.

Nosotros seguiremos luchando por el mantenimiento del empleo de TODAS NOSOTRAS.

CENA DEL ACCIONARIADO

Hoy 29 de Marzo, como todos los años, la dirección de la empresa ha celebrado la cena de accionariado para accionistas de trabajadores y trabajadoras en Simply.

El comité de empresa nos hemos presentado en el hotel donde se celebra este evento, repartiendo nuestras propias invitaciones, también hemos aprovechado para entrar a la conferencia y hacer una serie de preguntas sobre la situación de Simply Bizkaia para las accionistas.

Aquí os dejo unas fotos

Huelga de hambre indefinida: NO TRAGAMOS!

Comunicado de prensa: Cerca de una decena de personas se declaran en huelga de hambre indefinida bajo el lema ”NO TRAGAMOS”: desde el 24 de marzo contra los recortes en la RGI, el paro, la precariedad y la miseria.

Hay que tener en cuenta que la Renta de Garantía de Ingresos-RGI- es un derecho conquistado a través de la movilización: ILP, Huelga General, múltiples iniciativas y manifestaciones…Producto de estas iniciativas sociales en la actualidad más de 63000 familias desempleadas, con empleos precarios o pensionistas perciben la RGI.

Ante la nula voluntad de diálogo del PNV, PSE, PP; y ante el emplazamiento realizado por todos los agentes sociales y sindicales solicitando la retirada de los recortes de la RGI. 8 personas inician una Huelga de Hambre con el objetivo de que se retiren los mismos. La finalización de esta Huela de Hambre depende del Gobierno Vasco y su voluntad de dar marcha atrás en la actual política de recortes.

Desde el año 2012 PNV, PSE y PP han recortado la cuantía de la RGI: han endurecido sus requisitos; y han incumplido sistemáticamente las leyes que regulan su acceso. Queda claro que las prestaciones sociales no son del gusto de la patronal o las personas ricas y poderosas. Por eso quieren acabar con ellas.

Por todos estos motivos, 8 personas-junto a diferentes colectivos sociales de Bizkaia- manifiestan que “NO TRAGAMOS” con las políticas de recortes aplicadas hasta la fecha.

Por ello, a partir de este viernes 24 de marzo se impulsará una Huelga de Hambre; a la par que se instala una carpa como espacio solidario en la céntrica “Plaza de las Mujeres 25N”, en las cercanías del Arenal bilbaíno, en el conocido “Puente la Naja”; junto a la estación de Feve “La Concordia”.

La intención es que por este espacio se acerquen la totalidad de entidades, agentes sindicales, políticos y sociales que han mostrado su rechazo a los recortes en la RGI: la inaplicación del incremento del 8% del SMI a los incentivos al Empleo, la Renta de Garantía de Ingresos, el Complemento de Pensiones o las ayudas al alquiler.

A través de esta huelga de hambre se pretende evidenciar que…

- NO TRAGAMOS con el recorte del 7% en la cuantía de la RGI que se mantiene desde el 2012.

- NO TRAGAMOS con un Gobierno que no cumple las leyes de su parlamento, no actualizando la cuantía de la RGI en el 8% que ha subido el Salario Mínimo Interprofesional. 

- NO TRAGAMOS con utilizar el racismo y la xenofobia como cortinas de humo para quitar derechos al conjunto de la población.

- NO TRAGAMOS con tapar el fraude fiscal extendiendo la sospecha hacia la gente pobre.

- NO TRAGAMOS con la condena a la miseria y la exclusión para miles de personas. 

FRENTE A ESTA REALIDAD de recortes se exigirá a PNV, PSE Y PP:

- Retirar el recorte del 7% en la cuantía de la RGI de los presupuestos del Gobierno Vasco para este 2017.

- Aplicar el incremento del 8% en el SMI en la RGI, tal y como obliga la Ley 18/2008.

COLECTIVOS SOCIALES:

Argilan-ESK, Argitan (Centro Asesor de la Mujer, Barakaldo), Asociacion de Trabajadoras del Hogar de Bizkaia, Baietz Basauri, Berri-Otxoak (Barakaldo), Brujas y Diversas, Danok Lan (Galdakao), Elkartzen, Mujeres del Mundo/Munduko Emakumeak, Posada de los Abrazos, SOS Racismo y PAH Bizkaia-Kaleratzerik EZ!

DOCUMENTO PARA RECLAMAR LAS RETENCIONES DE IRPF POR MATERNIDAD Y/O PATERNIDAD

Si queréis reclamar el irpf que habéis tributado estando en situación de permiso maternal o paternal, aquí os dejamos el documento para presentar a la Diputación Foral de Bizkaia.

Pinchar en esta dirección para descargar

http://depositfiles.com/files/iviv07xkl

DEVOLUCIÓN DE LAS RETENCIONES POR IRPF SOBRE LAS PRESTACIONES DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD

ESKinforma Retenciones Irpf Maternida Paternidad by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

DEFENDAMOS LA RGI

En las próximas semanas ESK va a participar en distintas iniciativas que tienen como objetivo defender el sistema vasco de garantía de ingresos (RGI, AES,...)

El 1 de Abril nos movilizaremos junto a la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria en las calles de Bilbao.

Desde el día 24 de marzo varios militantes del sindicato (junto a militantes de otros movimientos sociales) se declararán en Huelga de Hambre contra los recortes en la RGI. Como comprenderéis, todos y todas tenemos que aportar durante este proceso de lucha para que pueda desarrollarse.

La existencia de unos ingresos mínimos garantizados es fruto de la lucha social, fruto de la movilización de la sociedad. Pero la ola de recortes de los últimos años también ha afectado a las prestaciones sociales. Se han recortado los derechos de la ciudadanía, afectando a los colectivos más castigados por la actual crisis económica: personas desempleadas, con empleos precarios, personas dependientes y perceptoras de pensiones mínimas. Vulnerando especialmente los derechos de las mujeres. Así:

• Se han endurecido los requisitos para acceder a las prestaciones sociales, como por ejemplo pasando de uno a tres años de empadronamiento para poder solicitar la RGI.
• Se ha recortado la cuantía de las prestaciones en un 7% (recorte que se pretende mantener para 2017).
• Lanbide ha aplicado criterios restrictivos, vulnerando en muchas ocasiones los derechos de las personas más necesitadas.

A la vez que se han venido aplicando estas políticas antisociales, han arreciado las campañas de criminalización de las personas perceptoras de prestaciones sociales. Lo que debería ser un derecho se presenta frecuentemente más como un presunto delito que otra cosa. Es hora de decir basta y de denunciar lo que está pasando.

Para justificar estas políticas restrictivas se utilizan falsos argumentos, como el de que “no podemos subir la RGI porque desincentivaría el acceso al mercado laboral”. Según datos de Lanbide el 20% de las unidades de convivencia que perciben la RGI -12.522- tienen un empleo precario y complementan su mísero salario con dicha RGI; o el 25% de las prestaciones -que suponen 15.799 unidades de convivencia- son destinadas a complementar pensiones de pobreza; otro 20% completan subsidios de desempleo de escasa cuantía, producto de la actual situación de precariedad.

En este contexto, el Gobierno Vasco ha presentado su proyecto de presupuestos para 2017. En él recoge su voluntad de mantener los recortes y de no aplicar la subida del Salario Mínimo a las prestaciones sociales. En lugar de ello plantea que el incremento de la RGI se limite al 1,5%.

La Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, compuesta por más de 100 organizaciones diversas (sindicales, del espacio feminista, del movimiento juvenil, del ecologismo, de pensionistas, plataformas contra la exclusión social, de la Red de Economía Alternativa y Solidaria…):

1. Defiende un sistema vasco de protección social integral, digno y de calidad, que vaya en la dirección de un modelo de sociedad que ponga en el centro el sostenimiento de la vida.
2. Denuncia que las políticas antisociales que el Gobierno Vasco viene aplicando están dando lugar a un empobrecimiento generalizado de la población. La distribución de la riqueza es cada vez más injusta. Aumentan el paro, la precariedad, la pobreza y las desigualdades económicas y sociales, porque no se hacen políticas públicas para dar vuelta a la situación, priorizando las necesidades de las personas.
3. Recuerda que la Ley de 2008 para la Garantía de Ingresos y la Inclusión Social recoge expresamente la relación entre RGI y SMI. Cuando el SMI ha perdido poder adquisitivo el Gobierno Vasco no han dicho que había que subir más la RGI, sino que lo ha aprovechado para ahorrar dinero.
4. Teniendo en cuenta que este año el SMI se ha incrementado en un 8%, debería aplicarse automáticamente esta subida a la RGI y al resto de prestaciones gestionadas por Lanbide.
5. No aplicar la ley aprobada en 2008 supone atacar especialmente los derechos de los colectivos afectados por bajos salarios, pensiones míseras, desahucios, pobreza, etc. Supone incidir en un modelo que no pone en el centro la vida, y que hace descansar las tareas de cuidado en las mujeres. Entre las familias perceptoras de la RGI son mayoría las mujeres, entre las que se encuentras miles de familias monoparentales.

Ante este proyecto de presupuestos hacemos un llamamiento a los partidos políticos a que en el trámite parlamentario se produzcan los siguientes cambios:

• Que se aplique a la RGI y al resto de prestaciones gestionadas por Lanbide el incremento del 8% que ha tenido lugar en el SMI.
• Que se deje sin efecto la disposición adicional que establece el recorte del 7% en la cuantía de las prestaciones sociales.

Asimismo, hacemos un llamamiento a la ciudadanía a participar en la manifestación que tendrá lugar en Bilbao el 1 de abril, que partirá a las 17:30 de la Plaza Sagrado Corazón (Bilbao), en la que vamos a exigir estas reivindicaciones.

RESULTADOS ELECCIONES 22 DE MARZO DE 2017

Desde Esk os agradecemos a todas la confianza depositada en nosotras, nos quedamos igual que estábamos, pero hemos subido en votos, y ésto para nosotras es un éxito. 

Los resultados de las elecciones en Simply han quedado así:

COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

NÚMERO DE VOTOS

ESK                      9
UGT                     28
ELA                     19
LAB                     38
CCOO                   3
BLANCOS            2
NULOS                  2

TOTAL VOTOS 101

DELEGADOS EN TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

LAB   1
ELA    1
UGT   1
CCOO 0
ESK    0

COLEGIO ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

NÚMERO DE VOTOS

ESK                      36
UGT                     24
ELA                     111
LAB                     244
BLANCOS            8
NULOS                  6

TOTAL VOTOS 429

DELEGADOS EN ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

LAB   8
ELA   4
UGT   1
ESK    1

TOTAL DELEGADAS EN EL COMITÉ

LAB   9
ELA   5
UGT   2
ESK    1

TOTAL 17

ESK 4 AÑOS DENTRO DE SIMPLY

Esk ha estado activamente durante los últimos 4 años luchando por los derechos de los y las trabajadoras, luchando y participando en cada una de las ocasiones que hemos tenido que salir a la calle, peleando contra la precariedad en esta empresa. Las personas que componemos ESK dentro de Simply estamos a favor de cualquier movilización que sea necesaria para mejorar o para protestar contra cualquier injusticia. Con la pequeña representación que tenemos dentro de Simply, hemos luchado con toda nuestra energía, por eso las personas que formamos parte de Esk dentro de Simply creemos que unas imágenes valen más que muchas palabras. Aquí os dejamos un pequeño video de nuestra participación en todas y cada una de las acciones realizadas dentro de la empresa.

Nos gustaría que después del 22 de marzo seguir tomando parte activa y al ser posible aumentar algún delegado o delegada más para que nuestra lucha sea más potente

4 AÑOS LUCHANDO

Los últimos 4 años hemos estado luchando a favor de los derechos sociales, contra el paro, contra los recortes del gobierno, a favor de la igualdad, contra la violencia de género, contra la precariedad, por conseguir un mundo mejor, las personas que formamos ESK, lo hemos dado todo para conseguir mejorar nuestras vidas que valen más que sus beneficios,  porque somos personas comprometidas, personas honestas, personas luchadoras, por eso vuestro voto está dirigido a personas, VAIS A VOTAR A PERSONAS Y A ELEGIR PERSONAS. El próximo 22 de marzo votad a ESK, porque vosotras nos dais la energía y el ánimo suficiente para estar ahí y para seguir luchando, porque queremos un mundo mejor y más justo.

VOTA ESK

EL PRÓXIMO DÍA 22 DE MARZO VOTA ESK,

CAMPAÑA DE ESK PARA ELECCIONES 2017

SABECO BANAKETA Hauteskunde Sindikalak 2017 by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

RUTAS PARA LAS ELECCIONES DEL DÍA 22 DE MARZO EN SIMPLY

Aquí os dejo los horarios para la votaciones que serán el próximo miércoles 22 de marzo de 2017

22 de Marzo Rutas Elecciones by Maite GonzálezdelaNava on Scribd

CONCENTRACIÓN SIMPLY GALDAKAO

Este 14 de Marzo nos concentramos en el simply Galdakao, seguimos con nuestras movilizaciones y seguiremos pasando por todas las tiendas mientras tengamos este conflicto sin ninguna solución.

Sección sindical de Esk en Simply

Esk un sindicato comprometido, el que tiene claro que el camino es la lucha, por eso, en muchos casos somos las que tomamos la iniciativa de salir a la  calle y tirar del resto de los sindicatos que componen el comité de Simply. ESK siempre ha intentado conseguir que el resto de los sindicatos salgan a la calle cada vez que se produce un despido, porque mañana nos puede tocar a tí o a mí, por fin, con el actual conflicto hemos tomado la iniciativa y conseguido responder a la empresa por unanimidad, porque sabemos que el resultado final dependerá de nuestra labor, y ésta no consiste sólo en defender a los y las trabajadoras legalmente, sino sindicalmente. Ahora sin duda, estamos todos y todas unidas, hemos conseguido dar una buena respuesta a la patronal y ESK seguirá luchando para evitar cualquier despido. Aquí os dejo una muestra de nuestras acciones dentro de simly de los últimos años.

NUEVAS MOVILIZACIONES "SIMPLY MUNGIA, CARAVANA DE COCHES, SIMPLY DURANGO"

Hoy día 10 de marzo hemos realizado nuevas movilizaciones en Simply, a favor de nuestros empleos. Hoy hemos ido al Hiper de Mungia, después hemos realizado una caravana de coches por las calles de Mungia, hemos ido a Durango, también hemos realizado una caravana de coches en Durango y hemos terminado haciendo la concentración en el simply de Durango.

Aquí os dejo el video:

Próxima movilización Simply Galdakao el día 14 de marzo de 13:00 horas a 13:30

NUEVAS MOVILIZACIONES "AMÉZOLA Y POZAS"

Hoy 3 de marzo hemos vuelto a la carga, ha tocado las tiendas de Amézola y Pozas, seguiremos peleando contra despidos en Simply.

8 de Marzo "Stop vertidos machistas"

EMAKUNDE

A vuestro ritmo no avanzamos Martxa honetan, berdintasunak jai!

Joan de azaroan, ESK-k, STEILAS sindikatuarekin batera, Isuri matxistei stop! kanpaina plazaratu zuen. Ekimen honen bidez, sindikatu biok hedabideak, sortzaileak direnez gero, ohartarazi nahi izan genituen iritzi eta emakumeok pairatzen ditugun hamaika indarkerien normalkuntzan duten erantzukizunari hel egin. Eta era berean salatu hedabideek emakumeei ematen diguten umiliazio, mespretxu eta diskriminazio sistematikoa. ESK-k hedabideetan eduki matxistadun albisteak etengabe salatzen ditu, baita hainbat publizitate-kanpaina pribatu zein publiko, ziur jakin badakigulako eduki matxistadunen hedatzeak emakumeenganako indarkeria dakarrela. Kanpaina horren bidez mezu hauen plazatzearen erantzuleak senailatu nahi izan genituen eta jendea animatu isuri matxista hauek sala ditzan. Bistan da administrazio publikoek (Emakunde, EAE eta Nafarroako Arartekoak, INAI...) heuren erantzukizunak heuren gain hartu beharko lituzketela, gelditasunean jarri baitira garbi eta argi, isuri matxista guzti hauekin ados agertzen direlarik. Gure sindikatuak erakunde eskudunetan aurkeztutako erreklamazio ugarien ostean, instituzioen pasibotasuna eta ondoriozko konplizitatea salatu behar ditugu berriro ere; instituzioek, gure eskubideak defendatu beharrean, emakumeen irudi guztiz desitxuratu bat onartu eta betikotzen dute, gizon eta emakumeen arteko desberdintasunak betikotuz. Gure sindikatuak borrokatzen jarraituko du mezu hauek ez daitezen eman eta organo eskudunak presionatuko ditugu duten eginkizunarekin bete dezaten. ESK-k instituzioei luzatzen dien mezua garbi eta argia da:   Martxa honetan, berdintasunak jai! En noviembre del pasado año ESK presentaba junto al sindicato STEILAS lacampaña Stop Vertidos Machistas. Con esta iniciativa ambos sindicatos queríamos hacer una llamada de atención a los medios de comunicación como generadores de opinión y a su responsabilidad en la normalización de las múltiples violencias que sufrimos las mujeres y denunciar asi la sistemática humillación, desprecio y discriminación a la que estamos sometidas las mujeres por parte de los medios de comunicación. Desde ESK venimos denunciando de forma continuada las noticias con contenidos machistas publicadas en los medios de comunicación así como diversas campañas publicitarias, tanto privadas como públicas, porque tenemos la certeza de que la difusión de contenidos machistas crea violencia contra las mujeres. A través de nuestra campaña queríamos señalar a los responsables de que estos mensajes sean publicitados y lanzados a la sociedad pero también animar a la gente a que denunciase estos vertidos machistas. Es evidente que las administraciones públicas por su parte (Emakunde, Ararteko, INAI, Defensor del Pueblo Navarro…) deberían asumir sus responsabilidades ya que a pesar de contar con un marco normativo suficiente se han instalado claramente en la inacción y consienten todos estos vertidos machistas. Tras las numerosas reclamaciones presentadas por nuestro sindicato ante los organismos correspondientes tenemos que denunciar una vez más la pasividad y por tanto lacomplicidad de las instituciones que lejos de defender nuestros derechos no hacen sino consentir y perpetuaruna imagen absolutamente distorsionada de las mujeres perpetuando las desigualdades entre hombres y mujeres. Desde nuestro sindicato vamos a seguir luchando para que este tipo de mensajes dejen de estar presentes y seguiremos también presionando para que los órganos competentes cumplan con su obligación y es que desde ESK el mensaje a las instituciones es claro: ¡A vuestro ritmo no avanzamos hacia la igualdad!