ESK "NUEVA WEB"

viernes, 9 de agosto de 2013

REUNIÓN SOBRE EL CONVENIO CON LA PATRONAL

Como ya sabéis Esk no está en esta mesa de negociación, pero procuramos mantenernos informados de estas reuniones. La última reunión ha sido el 24 de julio y se suspenderán las reuniones durante el verano hasta el 3 de septiembre que está fijada la próxima.

El día 7  de Julio se consiguió un acuerdo de prórroga de todos los convenios de Comercio (Textil, Alimentación, Metal, General, Piel y Calzado, Mueble) para que todos estos convenios sigan en vigor hasta el 30 de Septiembre, con el compromiso y objetivo por ambas partes (Patronal y sindicatos) de negociar los nuevos convenios durante este periodo.

Según nos informan, el sindicato Ela el 16 de julio decide después de la reunión que se tuvo con la patronal, dar una rueda de prensa en la que comunica haber llegado a un acuerdo con otra patronal para el comercio de textil, debido a que el convenio ha finalizado su vigencia el 7 de julio, por lo visto, todos los sindicatos que representan el comercio (incluido Ela) firmaron la prórroga para todos los convenios de comercio.

La patronal, al poner en duda su legitimidad para negociar los convenios responde que no saben si van a seguir negociando éstos.

Parece que la intención de Ela es seguir negociando todos los convenios, pero en el convenio de textil quieren que se comprometan a firmar el acuerdo que ellos han acordado con Bizkaidenda.

Debido a que mientras los convenios estén en vigor no se puede formar otra mesa negociadora, y de esta manera, no son válidos los acuerdos que se llegan con otra patronal, no sabemos que es lo que pasará en la próxima reunión del 3 de Septiembre, ya que cualquier acuerdo al que se llegue deberá ser con la patronal que forma actualmente la mesa negociadora. Esperamos que estas desavenencias se puedan solucionar en las próximas reuniones y pronto tengamos un nuevo convenio que defienda los derechos de los trabajares y las trabajadoras del comercio.

Sobre todo aclarar que estas informaciones las recibimos a través de otros sindicatos que están en la mesa negociadora ya que nosotros como ESK no estamos en ella y no podemos informar de primera mano.

jueves, 8 de agosto de 2013

PERMISO RETRIBUIDO POR FAMILIARES

LOS DÍAS DE BAJA POR ENFERMEDAD DURANTE LAS "VACACIONES SON RECUPERABLES"

POR PARTO DE UN FAMILIAR DOS DÍAS DE PERMISO

Hay una sentencia que  reconoce un permiso retribuido por un familiar por hospitalización por parto.


La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia por la que se reconoce dos días de permiso retribuido por hospitalización, por parto de familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. La sentencia se apoya en el Artículo 37.b del Estatuto de los Trabajadores. La novedad en este caso estriba en que se reconoce el derecho aunque se trate de un parto normal y sin complicaciones. El Tribunal entiende que otra interpretación sería discriminatoria para la mujer y contraria a lo dispuesto en el Art. 8 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.