CALENDARIO
LABORAL 2015
El
pasado día 19 de Noviembre, el comité y la representación de
la empresa, hemos llegado a un acuerdo en el calendario laboral para
el año 2015, algo que teníamos pendiente desde la última reunión
donde nos comprometimos ambas partes a clarificar y resolver varias
cuestiones que se derivan del calendario anual.
Los
días festivos que coinciden dentro del periodo vacacional, los
inventarios y las vacaciones son parte importante para cuadrar sin
exceso el calendario laboral anual, esto en buena parte se ha
solventado con este acuerdo.
La
empresa ha reconocido, lo que desde ESK y el comité de empresa
veníamos demandando desde hace años, que los festivos coincidentes
con las vacaciones, sean recuperados como días completos de
libranza. Esta era una delas partes fundamentales para evitar los
excesos de jornada. En el resto del acuerdo se intenta solventar las
posibles casuísticas que se pueden dar vinculada a la jornada y
recuerda lo que ya esta regulado sobre los inventarios y jornadas
irregulares en el Art. 19.3 del Convenio.
Para
el 2015, el calendario general confeccionado, deja claro que todas
las trabajadoras y trabajadores disfrutarán de 31 días naturales de
vacaciones, 48 domingos y 14 festivos
Aquí os dejamos el acuerdo:
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