El Gobierno ha aprobado un Real Decreto ley por el que se amplía en cuatro años el periodo de tiempo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos. Actualmente pueden hacerlo hasta que el hijo cumple 8 años, mientras que con la nueva norma el plazo se extenderá hasta los 12 años, tal y como sucede en la Administración.
Este Decreto ha sido publicado en el BOE con fecha sábado 21 de diciembre, por lo cual, entra en vigor a partir del día siguiente domingo 22 de diciembre de 2013.
Por fin una buena noticia para la conciliación de la vida laboral, todos aquellos trabajadores y/o trabajadoras, que se les haya acabado su reducción de jornada por cuidado de menor, pueden efectuar una solicitud de reducción de jornada.
Recordamos que las reducciones de jornadas contempladas por cuidados de menores constituyen un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
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