CONCLUSIONES DE ESK EN LA REUNIÓN MANTENIDA CON EL EMPRESA EL 03-07-15

Conclusiones Esk 03-07-15 by Maite GonzálezdelaNava

CONCLUSIONES DE ESK EN LA REUNIÓN MANTENIDA CON LA EMPRESA EL 16/06/15

Conclusiones Esk 16-06-15 by Maite GonzálezdelaNava

ESK COMUNICA CONVENIO 2015

Convenio 2015 by Maite GonzálezdelaNava

Marchas de la Dignidad - Duintasun Martxak

Charlas en Euskal Herria

La próxima semana en representación de los sindicatos y movimientos que integramos las marchas de la dignidad a nivel estatal estarán de visita en Euskal Herria

Aprovecharemos su presencia para organizar charlas públicas. En concreto en Bizkaia estaremos los días 5 y 6 de Junio en Santurtzi y Bilbo respectivamente.

Os animamos a tomar parte y difundir la información.

Huelga de Contratas y Subcontratas de Movistar

DESDE ESK PEDIMOS VUESTRA COLABORACIÓN PARA APOYAR LA HUELGA DE TELEFÓNICA

Huelga de Contratas y Subcontratas de Movistar

Colaborad con su Caja de Resistencia

Ya son más de 20 días los que llevan de Huelga indefinida los trabajadores DE CONTRATAS, SUBCONTRATAS Y AUTÓNOMOS DE MOVISTAR en defensa de unas condiciones de trabajo dignas y para denunciar el escandaloso  sistema de contratación existente en Telefónica. 

Para ESK de Telefónica el tema de las contratas ha sido siempre una asignatura pendiente, que no sabíamos ni por dónde empezar, y cuando se nos ha presentado la oportunidad nos hemos volcado a tope, ayudándoles a organizarse, cediéndoles locales y material, acompañándoles en todas las movilizaciones que están haciendo, ….; eso sí, dejando las siglas en casa.

Te puedes imaginar que con el salario de mierda que tienen, una de sus prioridades empieza a ser la solidaridad económica; por eso en ESK hemos pensando en hacer una Caja de Resistencia y para ello se han sacado unos bonos para vender entre la plantilla de Telefónica, entre coleguis, entre familiares, para también en otras empresas en las que tiene presencia ESK etc.

Se han puesto a la venta BONOS DE 5 EUROS y se ha abierto una cuenta en la Caja Laboral para hacer ingresos. Colabora con la caja de resistencia comprando bonos o haciendo el ingreso que pueda en la cuenta porque RESISTIR ES VENCER, pero para resistir es necesaria la solidaridad entre trabajadores y trabajadoras.

nº de cuenta: ES95 3035 0150 09 1500034173 (Caja laboral)
POR UN CONTRATO Y TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS
Kontratu eta soldata duin baten alde, ELKARTASUNA!
SOLIDARIDAD CON EL PERSONAL DE CONTRATAS, SUBCONTRATAS, Y AUTONOMOS

1 DE MAYO "Matxinada"

matxinada_maitzak1.pdf by Maite GonzálezdelaNava

Al igual que en los previos la movilización del día 1 de Mayo la haremos conjuntamente con STEILAS y CGT, dando cabida a distintos movimientos sociales. La cita es:

11:30 Gran Vía 56 (Cafetería Toledo)

28 de Abril, "Día Internacional de la Salud Laboral"

Trabajo Precario = Salud Precaria

Martes 28 de Abril a las 11:30 desde las Torres Isozaki

Mañana martes 28 de abril, nos movilizaremos conjuntamente con Steilas para denunciar el nulo compromiso instittucional y patronal con la salud laboral.
Haremos una manifestación por el centro de Bilbo partiendo a las 11:30 desde las Torres Isozaki.

Esperamos veros!

EMPLEO PRECARIO = SALUD PRECARIA

A medida que la crisis ha ido avanzando los valores primordiales de los derechos laborales han ido perdiéndose y poniéndose a merced de los intereses capitalistas y empresariales. En lo que a salud laboral se refiere, nos encontramos ante un evidente estancamiento y ante un peligroso cambio de la tendencia del propio concepto de vigilancia y cuidado de la salud en el mundo laboral. Con la bajada de la actividad industrial han disminuido tanto las muertes como los accidentes leves y graves de trabajo. Pero lo cierto es que debido al miedo a la pérdida del empleo los accidentes no se declaran y se quedan en el mejor de los casos como enfermedad común. Lo mismo ocurre en sectores con alto riesgo de agresiones. Tanto empresas como administraciones públicas esconden sistemáticamente dicha información. No hay interés en sacar a la luz las enfermedades profesionales (EP) y las declaradas lo son en función intereses empresariales. La durísima y regresiva reforma laboral así como los nuevos sistemas organizativos en las empresas suponen nuevas causas de deterioro de nuestra salud. Especialmente vulnerables las mujeres, a menudo excluidas del mercado laboral o condenadas al trabajo parcial, lo que supone condenarlas a seguir siendo las responsables de las labores domésticas y del cuidado de las personas dependientes, y los y las jóvenes abocadas de por vida a la precariedad. Denunciamos la actitud de los diferentes gobiernos, que otorgan cada vez más capacidad de control a las Mutuas de Accidentes de Trabajo llegando al hostigamiento a los trabajadores y trabajadoras. Por todo ello, ESK y Steilas exigimos otra forma de tratar la salud y la vida. Exigimos: - Un cumplimiento exhaustivo de las normas - Una vigilancia periódica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras - Inversión en maquinaria y en seguridad para evitar esfuerzos físicos innecesarios y mejorar la ergonomía - Un adecuado ambiente de trabajo para minimizar los riesgos psicosociales y - Prestaciones económicas suficientes garantizadas. De la misma manera, exigimos: - Un sistema público único de salud - Retirar el poder a las Mutuas tanto en el ámbito sanitario de la salud como en el de gestor de las enfermedades comunes - Un empleo que no nos haga enfermar con derecho al descanso y a la baja - Reparto de las jornadas de trabajo En definitiva, pedimos otro modelo de sociedad, en el que la producción y el rendimiento no sean más importantes que las personas, y el mercado y la banca más importantes que los servicios públicos. Cuidar la vida, las personas y los recursos naturales, invertir en mejorar los servicios públicos fundamentales: educación, sanidad, atención a las personas mayores, lucha contra la exclusión social.